Про підвищену оплату праці за роботу зі шкідливими умовами праці, інформує головний державний інспектор Управління Держпраці у Полтавській області Н. Гаркава.
Відповідно до статті 100 КЗпП України на важких роботах, на роботах зі шкідливими і небезпечними умовами праці, на роботах з особливими природними географічними і геологічними умовами та умовами підвищеного ризику для здоров’я встановлюється підвищена оплата праці. Перелік цих робіт визначається Кабінетом Міністрів України.
До затвердження такого Переліку в установленому порядку підвищена оплата праці за роботу із шкідливими умовами праці може встановлюватися за рахунок власних коштів підприємств на підставі ст.7 Закону України «Про охорону праці», згідно з якою роботодавець може за свої кошти додатково встановлювати за колективним договором працівникові пільги та компенсації, не передбачені законодавством.
Також за частиною 3 ст.7 Закону України «Про колективні договори і угоди» колективний договір може передбачати додаткові, порівняно з чинним законодавством і угодами гарантії, соціально-побутові пільги.
Законодавством не заборонено розробляти та затверджувати окремий галузевий перелік робіт з особливо шкідливими й особливо важкими та шкідливими і важкими умовами праці, на яких може встановлюватися підвищена оплата праці.
Так, робітникам, зайнятим на будівельних, монтажних та ремонтно-будівельних роботах із шкідливими і важкими та особливо шкідливими умовами праці, підвищена оплата праці встановлюється відповідно до Переліку робіт з важкими та особливо шкідливими умовами праці у будівництві, на яких установлюється підвищена оплата, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12.07.2005 № 576; робітникам підприємств з виробництва літальних апаратів підвищений розмір оплати праці встановлюється згідно з Переліком робіт із шкідливими і важкими та особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 02.04.2009 № 307.
Наразі доплати за умови праці розраховуються в порядку, визначеному постановою Держкомпраці СРСР і Секретаріату ВЦРПС від 03.10.86р. № 387/22-78 «Об утверждении Типового положения об оценке условий труда на робочих местах и порядке применения отраслевых перечней работ на которых могут устанавливаться доплаты рабочим за условия труда».
Конкретні розміри доплат за роботу із шкідливими і важкими умовами праці визначаються за результатами атестації робочих місць за шкалою, передбаченою цим Типовим положенням.
Доплати встановлюються щодо конкретних робочих місць і нараховуються тільки за час фактичної зайнятості на роботах зі шкідливими умовами праці.