Відеопрезентація роботодавця – АТ «Полтавський турбомеханічний завод» – відбулася в обласному центру зайнятості в режимі скайп-зв’язку. Представників підприємства бачили і чули пошукачі роботи в 11 районних філіях.
Провели відеопрезентацію начальник відділу організації надання послуг роботодавцям обласного центру зайнятості Галина Поліцкова та завідувач сектору рекрутингу цього ж відділу Лариса Ваць. Фахівці служби зайнятості наголосили, що використання в роботі сучасних засобів зв’язку дає змогу зекономити час клієнтів, гостей і працівників служби, надати можливість як роботодавцям, так і претендентам презентувати себе та з’ясувати питання працевлаштування.
Особливо цінною в такій формі роботи є можливість поспілкуватися на відстані, залучити аудиторію, що територіально віддалена від роботодавця. При цьому вирішити питання, як людям добиратися на роботу (підвезення, компенсація проїзду, вахтовий метод тощо).
Представники роботодавця відзначили, що завод, один з найстаріших підприємств Полтави, має цікаву історію і славні виробничі традиції. Зараз підприємство має три основних напрямки: енергетичне обладнання (енергозапчастини), компресорна техніка і ливарне виробництво. У зв’язку з розширенням виробництва на роботу потрібні люди.
– Мета нашої зустрічі – презентувати завод. Пропонуємо вам працевлаштуватися на наше підприємство, – відзначив виконуючий обов’язки начальника відділу кадрів АТ «Полтавський турбомеханічний завод» Дмитро Гарбар. – Завод має гуртожиток, дві їдальні, де харчування робітників здешевлюється за рахунок дотацій. У нас діє профспілковий комітет, працівники мають усі належні соціальні гарантії. Для робітників з інших населених пунктів ми готові розглядати роботу вахтовим методом, коли люди тиждень працюють, тиждень перебувають вдома. Оплата праці потижнева. На роботу потрібні слюсарі механоскладальних робіт, свердлувальники, фрезерувальники, токарі. Ми готові навчати. З першого місяця людині виплачуються учнівські гроші і все, що вона заробить. Заробітна плата – від 9 до 20 тисяч гривень у місяць.
Запитання з філій стосувалися своєчасності і стабільності виплати зарплати на заводі, можливості проживання в гуртожитку сімей, тривалості навчання на робочому місці тощо.
Безробітні отримали контактні дані відділу кадрів підприємства. Крім того, така інформація є у філіях обласного центру зайнятості.