Співпраця представників Полтавської обласної служби зайнятості і територіальних підрозділів Держпраці, Пенсійного фонду, Фіскальної служби в питаннях запобігання нелегальній зайнятості продовжується.
1
4 серпня 2020 року фахівці установ здійснили візит до ТРЦ «Київ» у м. Полтава для проведення інформаційно-роз'яснювальної роботи з суб'єктами господарювання у сфері торгівлі і харчування. Під час бесід з роботодавцями і працівниками вони розповіли про переваги легальної зайнятості, добросовісність у виконання зобов’язань сторонами трудових відносин, законодавчі вимоги до офіційного працевлаштування і санкції у разі їх порушення.
Пам’ятки, які учасники інформаційної кампанії роздавали своїм співрозмовникам, зайвий раз нагадали про ризики «тіньової» зайнятості для кожної сторони трудових відносин. Будь-який роботодавець не застрахований від несумлінних працівників. А у разі уникнення офіційного працевлаштування він фактично позбавлений права вимагати у працівника виконання роботи належним чином, дотримання ним правил внутрішнього трудового розпорядку та режиму роботи, притягнення до матеріальної відповідальності чи застосування дисциплінарного стягнення. В свою чергу наймані працівники втрачають можливість користування державними гарантіями, зокрема: субсидією, соціальною допомогою малозабезпеченим сім’ям, правом на допомогу по безробіттю, по тимчасовій непрацездатності, на пенсійне забезпечення тощо.
Подібні інформаційні зустрічі заплановані в рамкам виконання доручення т.в.о. Голови Держпраці України Віталія Сажієнка і будуть проходити до кінця серпня 2020 року. Їх мета: запобігання використанню незадекларованої праці і мотивування суб’єктів господарювання до легальної зайнятості.
З 1 вересня 2020 року, по завершенню інформаційно-роз’яснювальних заходів, в області буде розпочато проведення інспекційних відвідувань з питань дотримання законодавства про працю в частині належного оформлення трудових відносин з найманими працівниками.
Отже, у роботодавців ще є час і можливість задекларувати працю своїх робітників та перевірити правильність оформлення трудових відносини з ними. Та не забувати, що легальна зайнятість, це не лише позитивний імідж та добра репутація надійного партнера, це - запорука процвітання бізнесу та примноження прибутків.