Актуальною проблемою сьогодення є боротьба з виплатою заробітної плати у «конвертах», здійснення заходів з недопущення випадків нелегальної зайнятості населення та реалізація гарантій оплати праці.
На жаль, чимало громадяни доволі толерантно ставляться до «тіньової» зайнятості та заробітної плати у «конвертах», не розуміючи того, що все це має негативні наслідки перш за все для самого працівника:
ü позбавляє можливості отримати гідну пенсію у майбутньому;
ü відсутні гарантій на безпечні, здорові умови праці, відпочинок, оплату лікарняного, страхових виплат у разі нещасного випадку на виробництві чи профзахворювання, допомоги по безробіттю;
ü втрачає можливість користування державними гарантіями, зокрема: субсидією, державною соціальною допомогою малозабезпеченим сім’ям, тощо.
В м.Лубни та в Лубенському районі працює робоча група з питань легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення.
Проводяться засідання робочих груп з представниками підприємств, які мають значні обсяги виробництва, але сплачують заробітну плату на рівні або нижче встановленого мінімального розміру заробітної плати. Так, з початку 2016 року проведено 4 засідань робочих групи, на які запрошено 14 представників вищезазначених підприємств міста. За результатами вжитих комісіями заходів у добровільному порядку легалізовано 3 робочих місця.
Як свідчить практика минулих років роботодавці (в основному це малий та середній бізнес, фізичні особи – підприємці) не укладають трудові договори з найманими працівниками. У таких роботодавців за місцем здійснення господарської діяльності членами робочих груп проводяться обстеження.
Шляхом проведення масових заходів (круглих столів, семінарів з роботодавцями та населенням тощо) Лубенський МРЦЗ проводить роз’яснювальну роботу щодо переваг ведення легального бізнесу, неприпустимості використання найманої робочої сили з порушенням трудового законодавства, негативних наслідків виплати заробітної плати в «конвертах», як для роботодавців, так і найманих працівників.
Необхідно відзначити, що робота з легалізації виплати з/п та зайнятості населення буде продовжуватися все більш наполегливо, цілеспрямовано і надалі. Роботодавці повинні розуміти, що підприємницька діяльність - це не тільки права і одержання прибутку будь-яким способом, а й відповідальність, у тому числі соціальна.