Компенсації для роботодавців: інвестиції у розвиток бізнесу Полтавщини!
Сучасний ринок праці - це постійний рух і зміни.
Бізнес шукає надійних партнерів, а люди - стабільність і можливості для розвитку.
Державна служба зайнятості є тим мостом, який об’єднує їх: компенсує роботодавцям витрати за працевлаштування ветеранів і ветеранок, внутрішньо переміщених людей, шукачів роботи, допомагає облаштовувати робочі місця для людей з інвалідністю.
Це не лише про фінансову допомогу, а і про інвестиції у відновлення економіки, розвиток бізнесу й підтримку людей.
Якщо роботодавець працевлаштував з числа ЗАРЕЄСТРОВАНИХ БЕЗРОБІТНИХ:
- учасників бойових дій, людей з інвалідністю чи передпенсійного віку (кому до настання права на пенсію за віком залишилося не більше 5 років)
Компенсація - до 8000 грн - 50% витрат на оплату праці (не більше розміру мінімальної зарплати).
Тривалість: 6 місяців (за кожен непарний місяць роботи працівника протягом 1 року).
УМОВИ:
- особи мають перебувати у статусі зареєстрованого безробітного понад 1 місяць;
- термін працевлаштування - більше 1 року.
- не пізніше 2-х місяців з дня працевлаштування безробітного, звернутися у місцевий підрозділ служби зайнятості.
- Молодь:
Компенсація - до 4000 грн - 50% мінімальної зарплати.
Тривалість: 6 місяців (за кожен непарний місяць роботи працівника протягом 1 року).
УМОВИ:
- віком до 25 років, зі страховим стажем менше 12 місяців,
- віком до 35 років - на перше робоче місце;
- звільнених зі строкової військової/альтернативної служби - на перше робоче місце.
- термін працевлаштування - більше 1 року.
- не пізніше 2-х місяців з дня працевлаштування безробітного, звернутися у місцевий підрозділ служби зайнятості.
- осіб, які мають додаткові гарантії у працевлаштуванні, зі статусом безробітного понад 1 міс.,
- осіб зі статусом зареєстрованого безробітного понад 6 міс.
Компенсація - до 3520 грн - 100% фактичного розміру сплаченого єдиного внеску, але не більше 2-х розмірів мінімального ЄВ.
Тривалість: 12 місяців (за кожен непарний місяць роботи працівника протягом 2 років).
УМОВИ:
- термін працевлаштування - більше 2-х років.
- не пізніше 2-х місяців з дня працевлаштування безробітного, звернутися у місцевий підрозділ служби зайнятості.
- внутрішньо переміщених осіб (ВПО)
Компенсація - до 16 000 гривень - фактичні витрати на оплату праці особи, але не вище двох розмірів мінімальної зарплати.
Тривалість: 6 місяців (за кожен непарний місяць роботи працівника протягом 1 року) з дня працевлаштування ВПО.
УМОВИ:
- особа має статус зареєстрованого безробітного
- працевлаштування за направленням центру зайнятості
- особа працює на умовах строкового трудового договору.