Одним із найдієвіших способів надання допомоги клієнтам у підборі підходящої роботи, а роботодавцям – у якісному підборі кадрів, є проведення міні-ярмарків вакансій.
Безпосереднє спілкування роботодавців з претендентами на поади у присутності працівників центру зайнятості дає ефективний результат. Для пошуку кандидатів на вакантні місця 10 грудня 2019 року у Горішньоплавнівській міській філії Полтавського обласного центру зайнятості проходив міні-ярмарок вакансій для ФІЛІЇ "ЦЕНТР УПРАВЛІННЯ ПРОМИСЛОВІСТЮ" ПУБЛІЧНОГО АКЦІОНЕРНОГО ТОВАРИСТВА "УКРАЇНСЬКА ЗАЛІЗНИЦЯ".
Мета - надати людям, які шукають роботу, інформацією про вакансії, можливості проходження навчання, перенавчання та підвищення кваліфікації, стажування, індивідуального навчання, у тому числі на робочих місцях, і задовольнити потребу роботодавців у трудівниках.
Також потенційні працівники мали змогу поспілкуватись з головним інженером Іваном Титаренком про обсяги робіт та умови праці. Представник відділу кадрів ФІЛІЇ "ЦЕНТР УПРАВЛІННЯ ПРОМИСЛОВІСТЮ" ПУБЛІЧНОГО АКЦІОНЕРНОГО ТОВАРИСТВА "УКРАЇНСЬКА ЗАЛІЗНИЦЯ" Марина Ігнатенко детально розповіла про вільні робочі місця, режим роботи, тривалість робочого часу та соціальні гарантії, якими забезпечуються працівники.
Зустріч формі діалогу, під час якого учасники ставили запитання, на які отримували вичерпні відповіді, пройшла активно й резулдьтативно.