Сьогодні очевидно: вік не є перешкодою для кар’єрного старту чи зміни діяльності. Державна служба зайнятості активно підтримує не лише досвідчених фахівців, а й молодь, пропонуючи сучасні інструменти для успішного працевлаштування.
«Сучасний ринок праці потребує енергії молоді та професійності досвідчених кадрів. Наше завдання - поєднати ці сили. Ми допомагаємо людям категорії «50+» проявити рішучість та знайти роботу, а роботодавцям - надійних фахівців», - зазначають у відділі рекрутингу Кременчуцької філії Полтавського обласного центру зайнятості.
Яскравим прикладом ефективності роботи рекрутерів є історія Віктора Павловича Троцька (1958 р.н.), який мав понад 30 років досвіду у машинобудуванні.
На момент звернення Віктор Павлович розглядав ряд вакансій. Серед них: «Механік», «Механік з випуску автомобілів» та «Слюсар з механоскладальних робіт».
Звернувшись до Кременчуцької філії Полтавського ОЦЗ, він разом із фахівцями:
- пройшов співбесіду;
- заповнив анкету;
- написав сучасне резюме та
- отримав рекомендації і контакти роботодавців.
І незабаром чоловік був успішно працевлаштований до компанії «МайстерМілк» - українського виробника обладнання для харчової промисловості - на посаду слюсаря з механоскладальних робіт.
https://www.instagram.com/mastermilk.equipment/
Не обмежуйте себе стереотипами - кожна історія успіху починається з першого кроку!