Благодійна організація «Світло надії» у партнерстві із «Deutsche Welthungerhilfe», у Полтавській області реалізує проєкт: «Підтримка відновлення соціальної та фінансової стійкості громад у постраждалих від війни громадах на Сході та Заході України».
В рамках реалізації цього проєкту 23 січня 2026 року відбувся круглий стіл за темою: «Level Up: виклики та можливості в сучасному житті для ветеранів та людей з інвалідністю Полтавської області». Метою круглого столу стало визначення актуальних потреб ветеранів та людей з інвалідністю, а також окреслення наявних можливостей й ресурсів для їхньої підтримки; сприяння цим заходом створенню ефективних і довготривалих програм допомоги.
Участь у засідання круглого столу взяла заступник директора полтавського обласного центру зайнятості Тетяна Разумова.
«Від імені Полтавського обласного центру зайнятості хочу подякувати БО «Світло надії» та німецьким партнерам «Deutsche Welthungerhilfe» за ініціативу», - розпочала свій виступ пані Разумова.
Сьогодні Служба зайнятості - це вже не просто посередник у пошуку роботи. Ми трансформувалися в сервісну установу, яка має потужний інструментарій саме для тих категорій громадян, про яких ми сьогодні говоримо. Дозвольте окреслити конкретні ресурси, які ми готові надати ветеранам та людям з інвалідністю вже зараз.
1. Фінансова підтримка: Грантова програма «Власна справа».
Найпотужнішим інструментом для ветеранської спільноти та членів їхніх родин є урядова програма безповоротних грантів. Ми розуміємо, що після повернення з фронту багато хто прагне автономності.
- Ветерани та ветеранки можуть отримати від 250 тис. до 1 млн гривень на розвиток власного бізнесу.
- Головна умова - створення робочих місць, що автоматично допомагає працевлаштовувати інших побратимів або людей з інвалідністю.
2. Професійна адаптація та «Ваучери на навчання».
Світ змінюється, і навички, які були актуальні до війни, можуть потребувати оновлення.
- Ваучер на навчання: Це документ, який дозволяє безкоштовно здобути нову професію або підвищити кваліфікацію за різними напрямками. Для людей з інвалідністю та ветеранів це реальний шанс опанувати IT, психологію, будівництво чи агросектор.
- Ми маємо власну базу - Центри професійно-технічної освіти, де навчання проходить за стислими, максимально практичними програмами.
3. Компенсації для роботодавців: Стимулювання ринку.
Ми розуміємо, що бізнес іноді побоюється додаткових витрат при облаштуванні робочих місць. Держава бере це на себе:
- Облаштування інклюзивного робочого місця: Ми компенсуємо роботодавцю витрати на придбання спеціальних меблів, підйомників чи адаптованої техніки для працівників з інвалідністю.
- Компенсація ЄСВ та частини зарплати: Якщо підприємець бере на роботу ветерана або людину з інвалідністю - він отримує пряму фінансову підтримку від держави.
4. Індивідуальний супровід та «Спеціалізовані кар’єрні радники».
Ми відійшли від формального прийому документів. За кожним ветераном закріплюється кар’єрний радник, який працює як коуч. Ми допомагаємо скласти резюме, підготуватися до співбесіди та, що найважливіше, здійснюємо супровід після працевлаштування, щоб адаптація на новому місці була м’якою.
Наша пропозиція до співпраці:
Ми бачимо великий потенціал у синергії з проєктом «Підтримка відновлення соціальної та фінансової стійкості». «Ми не чекаємо, поки ветеран прийде до нас - ми йдемо назустріч із конкретним «кейсом» можливостей: від навчання до стартового капіталу на власну справу».
Дякую за увагу і запрошую до активного обговорення спільних кроків!