18.08.2021 | 11:51

Спеціалісти відділу активної підтримки Кременчуцького міськрайонного центру зайнятості постійно проводять різноманітні заходи для безробітних, серед яких і семінари із залученням соціальних партнерів.

Так, 17 серпня, на профконсультаційному груповому заході розповідали про захист прав та інтересів працюючих за кордоном громадян. 

Тема семінару - "Гарантії захисту прав громадян працюючих за кордоном".

Семінар проходив спільно з представником Кременчуцького місцевого центру з надання безоплатної вторинної правової допомоги - начальником відділу правопросвітництва та надання безоплатної правової допомоги місцевого центру з надання безоплатної вторинної правової допомоги Світланою Терещенко.

Світлана Терещенко розповіла про послуги, які надає Центр з надання безоплатної вторинної правової допомоги, та юридичні консультації. Наголосила, що безоплатні юридичні консультації надаються усім громадянам без винятку.

Фахівець акцентувала увагу слухачів на алгоритмі дій для того, хто шукає фірму з працевлаштування за кордоном або веде самостійний пошук роботи за допомогою інтернету або своїх знайомих.

На сьогодні передбачено законодавством три способи працевлаштування за кордоном:

-самостійно;

- за участі посередників (ліцензованих агенцій);

- через міжнародний договір (функцію посередника може виконувати центр зайнятості).

Варто знати:

1. Фірма має бути зареєстрована та мати офіс і сайт, де міститься інформація про неї;

2. Фірма повинна мати ліцензію Мінсоцполітики України (перевірити її можна на сайті Мінсоцполітики) – ліцензія надається на працевлаштування ВИКЛЮЧНО в одній країні;

3. Між фірмою та клієнтом обов’язково має бути укладений договір про надання послуг та сплата за послуги через банк/чек/квитанція/рахунок.

4. Трудовий договір має бути укладений зрозумілою для вас мовою.

5. Фірма повинна мати вичерпну інформацію про роботодавця (зателефонувати та дізнатися, чи дійсно є необхідні вакансії).

6. Фірма повинна надавати Консульству/Посольству тільки правдиву інформацію про роботу та заробітну плату, на яку погоджувалися клієнти;

7. Самі клієнти мають надати родичам та знайомим максимум інформації про те, куди їдуть – назву роботодавця, місце проживання тощо та копії своїх документів.

8. Варто зателефонувати на номер безкоштовної (з мобільного) гарячої лінії 527 – дізнатися інформацію про роботу в цій країні та отримати поради, як себе вберегти;

9. Клієнти мають взяти з собою номери телефонів Консульства або посольства України в країні, до якої їдете.

10. Взяти з собою копії своїх документів (не тільки паперові, а й в електронному вигляді – зберегти їх, приміром, у Гугл-хмарі).

І головне, пам’ятайте: не варто вірити на слово навіть хорошим знайомим. Всю інформацію краще ретельно перевіряти самим!

Тож перш ніж їхати за кордон, ознайомтесь з умовами перебування та працевлаштування в обраній країні.