12 листопада в Академії ДТЕК розпочав роботу дводенний Форум “Людський капітал: новий порядок денний”.
Програма роботи першого дня включала дві панельні дискусії, під час яких експерти - представники держустанов, бізнесу, науковці - обговорювали перспективи професійного та неформального навчання дорослого населення, особливості підтвердження наявної кваліфікації, прогнозування потреб ринку праці.
До дискусії на тему «Оцінювання професійних кваліфікацій: технології і перспективи» долучилася заступник директора Державного центру зайнятості Юлія Жовтяк, яка презентувала можливості Державної служби зайнятості в контексті підтвердження результатів неформального навчання.
Вона розповіла про механізм підтвердження працівниками, які мають великий досвід практичної роботи, але не мають відповідного документа про освіту, своєї компетенції.
Підтвердження результатів неформального навчання за сприяння служби зайнятості дозволяє працівнику отримати документ державного зразка, який офіційно підтверджує його знання та практичні навички.
Наразі підтвердження результатів неформального навчання здійснюється в двох центрах професійно-технічної освіти державної служби зайнятості - в Одесі та Рівному - за професією «Кухар». Працівники, які вирішили підтвердити свою кваліфікацію, протягом двох днів складають іспити, а члени компетентної комісії оцінюють теоретичні знання та практичні навички.
Також з доповіддю виступила заступник директора Департаменту політики зайнятості - начальник управління професійного навчання та професійної орієнтації Державного центру зайнятості Людмила Василега. Вона поділилися практичними аспектами написання професійних стандартів.
Ключовою подією Форуму стало підписання Меморандуму про співпрацю між Державним центром зайнятості та Національним агентством кваліфікацій. Документ підписали: від Державного центру зайнятості - заступник директора Юлія Жовтяк, від Національного агентства кваліфікацій - голова Юрій Баланюк.
“Державна служба зайнятості не стоїть осторонь професійного навчання і підтвердження результатів неформального навчання. Метою підписання сьогоднішнього Меморандуму є консолідація зусиль наших установ. Результатом співпраці буде вдосконалення класифікатора професій та здійснення аналізу ринку праці”, – зазначила Юлія Жовтяк.
“Ми вбачаємо у службі зайнятості пріоритетного партнера в частині підтвердження неформальної та формальної освіти, прогнозування концепту кваліфікацій та реформування класифікатора професій”, – зазначив Юрій Баланюк.