Створення нових робочих місць та соціальна відповідальність бізнесу сьогодні є запорукою економічної стабільності нашої країни. Державна служба зайнятості пропонує підприємцям дієві інструменти фінансової підтримки у вигляді компенсаційних виплат за працевлаштування громадян різних соціальних категорій.
Розмір і характер компенсаційних витрат залежить від категорії працевлаштованої особи.
Зокрема, за працевлаштування:
1. Молоді: 50% фактичних витрат на сплату ЄСВ за відповідну особу за місяць.
2. Учасника бойових дій: 50% фактичних витрат на оплату праці, але не більше розміру мінімальної заробітної плати.
3. Внутрішньо переміщених осіб (ВПО): компенсацію витрат на оплату праці у розмірі мінімальної заробітної плати.
4. Людей, які перебувають на обліку понад 6 місяців: фактичні витрати на сплату ЄСВ
5. Батьків, які мають дітей до 6 років: фактичні витрати на сплату ЄСВ.
6. Людей, яким залишилося до пенсії менше, ніж 5 років: 50% фактичних витрат на оплату праці, але не більше розміру мінімальної заробітної плати.
За облаштування робочого місця для людини з інвалідністю держава відшкодовує фактичні витрати на придбання спеціальних меблів, обладнання та допоміжних засобів.
Станом на 2026 рік роботодавець може отримати компенсацію фактичних витрат за облаштування робочого місця для працівника з інвалідністю в таких максимальних розмірах:
- для особи з інвалідністю I групи - до 129 705 грн (15 мінімальних заробітних плат);
- для особи з інвалідністю II групи - до 86 470 грн (10 мінімальних заробітних плат).
Розвивайте свій бізнес, інвестуйте в персонал та підтримуйте економіку країни!
Не втрачайте можливість скористатися державними програмами підтримки!
Подавайте заяву через особистий кабінет на порталі «Дія» або звертайтеся до найближчого центру зайнятості вже сьогодні!