Практичні аспекти впровадження в роботу обласної служби зайнятості інститутів кар’єрного радника та консультанта роботодавця опановували фахівці на одноденному семінарі-навчанні, що пройшов 16 січня у конференц-залі Полтавського обласного центру зайнятості.
У тренінгу взяли участь заступники директорів – технологи-організатори міської, міськрайонних і районних філій Полтавського обласного центру зайнятості, Кременчуцького міськрайонного центру зайнятості.
Провели навчання заступник директора – начальник відділу організації сприяння працевлаштуванню обласного центру зайнятості Тетяна Рибчановська, начальник відділу організації надання послуг роботодавцям Галина Поліцкова.
Досвідчені фахівці служби зайнятості з міст і районів Полтавщини відпрацьовували актуальні питання і практичні навички впровадження інститутів кар’єрного радника і консультанта роботодавця, застосування норм законодавства при наданні соціальних послуг шукачам роботи, аналізували роботу кар’єрних радників і реєстраторів з клієнтами, обговорювали проблемні ситуації, працювали в групах, виконуючи практичні вправи.
Також технологи аналізували суб’єктів підприємницької діяльності за цільовими групами, ділилися досвідом закріплення підприємств, установ, організацій, підприємців за фахівцями з питань зайнятості, що надають послуги роботодавцям.
Детально обговорили роботу з ринкоутворюючими підприємствами, співпрацю з об’єднаними територіальними громадами, використання в роботі елементів рекрутингу, формування і застосування бази трудових ресурсів.
Значну увагу приділили під час навчання взаємодії фахівців служби зайнятості, які виконують функції надання послуг роботодавцям, із кар’єрними радниками.