Державна служба зайнятості займає активну позицію в процесі організації професійного навчання за дуальною формою, адже це набуття практичних навичок та максимальна готовність до роботи.
По-перше, навчання відбувається на майбутньому робочому місці, по-друге, роботодавець активно включений в процес складання змісту навчання. І найголовніше – дуальна форма передбачає обов’язкове працевлаштування, а це те, що необхідно всім учасникам цього процесу: роботодавцю, безробітному та службі зайнятості.
Під час Всеукраїнського форуму «Україна 30. Освіта і наука» Прем’єр-міністр України Денис Шмигаль зазначив важливість дуальної освіти для забезпечення розвитку національної економіки.
Маючи досвід організації навчання за цією формою, можемо назвати ряд переваг дуальної форми навчання для роботодавців порівняно з традиційною системою:
- максимальна відповідність знань і вмінь працівників потребам підприємства після проходження навчання;
- економія часу та коштів на пошук працівників, їхнє перенавчання та адаптацію до умов конкретного підприємства.
Цьогоріч Державна служба занятості організувала навчання за дуальною формою для 850 осіб за 43 професіями та напрямами навчання, з них 80% - у центрах професійно-технічної освіти ДСЗ.
Реалізація індивідуального підходу фахівців служби зайнятості до кожного з понад 350 роботодавців дозволила забезпечити якісне навчання та працевлаштування після його закінчення:
39 трактористів-машиністів сільськогосподарського виробництва в ТОВ «Мрія Сервіс» та СТОВ «Довіра» (Львівська обл.), СТОВ «Князі» (Херсонська обл.), ТОВ «Волочиськ-агро» (Хмельницька обл.);
12 операторів котельні в ПОКВПТГ «Полтаватеплоенерго»;
8 мулярів в АТ «Трест Житлобуд-1» та 6 плодоовочівників на ПАТ «Зміївська овочева фабрика» (Харківська обл.);
6 покоївок у ФОП Вацик В.Я. (Івано-Франківська обл.);
4 швачок у ТОВ «Швейна компанія «ВІД» (Херсонська обл.)
Як зазначають представники центрів професійно-технічної освіти, з часу впровадження дуальної форми навчання все більше роботодавців виявляють зацікавленість у підготовці фахівців саме за цією формою. Так, керуючий будівельним гіпермаркетом «Інтер Буд», Віталій Шульженко, зазначив, що навчання за дуальною формою слухачів Донецького ЦПТО ДСЗ дозволяє вирішити питання заповнення вакансій фахівцями, які вміють працювати на відповідному торговельному обладнанні та з українською номенклатурою товарів.
Пропонуємо співпрацю всім зацікавленим сторонам для забезпечення якісного навчання майбутніх працівників підприємств!
Детальніше про центри професійно-технічної освіти тут: https://is.gd/0pdj6c
Довідково.
Дуальна форма – це цільове навчання та гарантія успішне працевлаштування!
Переваги для особи, яка навчається:
- навчаємось тому, що потрібно роботодавцю;
- адаптуємось до умов праці та колективу;
- чітко розуміємо перелік своїх обов’язків.
Переваги для роботодавця:
- відбір слухачів на навчання до його початку;
- участь у формуванні змісту навчання та його оцінюванні;
- економія часу на пошук працівників та їх адаптацію на підприємстві.
Пропонуємо співпрацю усім зацікавленим сторонам для забезпечення якісного навчання майбутніх працівників підприємств!