Одним із найбільш вагомих механізмів стимулювання підприємств для легального працевлаштування безробітних на нові робочі місця є компенсація роботодавцям витрат у розмірі єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування.
Ф
ахівці відділу взаємодії з роботодавцями Лубенської міськрайонної філії Полтавського обласного центру зайнятості проводить щоденну інформаційно-роз’яснювальну роботу в цьому напрямку з представниками відділів кадрів, підприємцями, які надають до служби зайнятості «Інформацію про попит на робочу силу (вакансії)», при відвідуванні роботодавців безпосередньо на підприємствах, на семінарах, на ВЕБ-сторінках тощо.
Так, найактивнішим у цьому році стало підприємство ТОВ «Лінтекс Українська швейна фабрика». Фабрика створила 50 нових робочих місць. на 23 з них працевлаштували безробітних, які перебували на обліку у службі зайнятості. Протягом 8 місяців товариство в співпраці зі службою зайнятості пройшли непростий шлях щодо укомплектування свого підприємства працівниками, адже в місті, окрім цієї фабрики, є ще 4 підприємства, які потребують швачок.
Щоденне спілкування з безробітними, участь у ярмарках вакансій, професійне навчання відібраних кандидатів дали позитивні результати: сьогодні фабрика працює на повну потужність з кваліфікованими працівниками.
ТОВ «Лінтекс Українська швейна фабрика» вперше звернулося до служби зайнятості за допомогою і переконалося: це - надійна структура, яка може не тільки вирішити питання, а й підтримати роботодавців фінансово.
Такий приклад співпраці з роботодавцем і компенсації ЄСВ демонструє, що пріоритетом для служби зайнятості є забезпечення індивідуального підходу до кожного клієнта, враховуючи при цьому, потреби і підприємств, і шукачів роботи.