Створення рівних можливостей та безбар'єрного простору - це ознака сучасного й відповідального бізнесу.
Поза тим держава пропонує роботодавцям фінансову підтримку для адаптації робочого простору під потреби працівників з інвалідністю та компенсує витрати на придбання спеціальних меблів, техніки та допоміжних засобів.
Програма також розповсюджується на ФОП та самозайнятих людей з інвалідністю (зокрема з-поміж ветеранів), які облаштовують власне робоче місце.
З початку 2026 року 7 роботодавцям регіону надано компенсацію фактичних витрат за облаштування робочого місця 7 працевлаштованих людей з інвалідністю на суму 362,6 тис. грн.
Держава компенсує витрати на облаштування робочих місць для працевлаштованих людей з інвалідністю І та ІІ груп.
Граничний розмір компенсації роботодавцям за облаштування безбар’єрних умов праці прив’язаний до розміру мінімальної заробітної плати та становить:
- Для осіб з інвалідністю І групи - до 15 мінімальних зарплат.
Наразі це становить до 129 705 грн.
- Для осіб з інвалідністю ІІ групи - до 10 мінімальних зарплат.
Що становить до 86 470 грн.
Які саме витрати підлягають відшкодуванню?
Держава відшкодовує фактичні витрати на придбання допоміжних засобів, які роблять робоче місце зручним та безпечним.
Сюди відносяться:
- Спеціалізовані меблі: столи й стільці з регулюванням висоти, адаптовані підставки та підлокітники;
- Технічні засоби та софт: брайлівські дисплеї, ергономічні клавіатури, спеціальне програмне забезпечення для людей із порушеннями зору чи слуху;
- Елементи безбар’єрності: пандуси, поручні, тактильна плитка для зручного пересування будівлею;
- Допоміжне обладнання: підйомники, адаптована офісна чи побутова техніка для робочих зон
у межах цих граничних сум.
Як отримати компенсацію?
Заяву на компенсацію можна подати:
- офлайн у найближчій філії Полтавського обласного центру зайнятості;
- онлайн через портал Дія протягом 180 календарних днів із дня працевлаштування працівника.
Завдяки фінансовій підтримці суб’єкти господарювання мають змогу не лише укомплектувати вакансії необхідними працівниками, а й суттєво зекономити власні кошти.
Створюймо безбар’єрне середовище разом, відкриваючи нові професійні можливості для кожного жителя нашого краю!
Детальніше про програми підтримки роботодавців можна дізнатися на сайті ДСЗ https://www.dcz.gov.ua/employer/choiceprofit