27 серпня поточного року відбулася робоча зустріч директорки Полтавського обласного центру зайнятості Катерини Клавдієвої та директора Кременчуцького міськрайонного центру зайнятості Віктора Калашника з керівництвом Представництва «Догуш Іншаат Ве Тіджарет Анонім Шіркеті».
Турецька компанія будує новий міст в Кременчуці за програмою президента України Володимира Зеленського «Велике будівництво», який стане частиною обходу на автодорозі національного значення Н-08 Бориспіль – Дніпро – Запоріжжя (через Кременчук) – Маріуполь.
Вже успішно завершилось випробування тестових буронабивних паль і завершення проєктування будівництва. Вже восени підрядники обіцяють розпочати перші буріння на воді. Водночас на обох берегах Дніпра випробували тестові палі для фундаментів естакад мосту. Це означає, що вони витримають навантаження.
Зауважимо, що Кременчуцький міськрайонний центр зайнятості тісно співпрацює з Представництвом «Догуш Іншаат Ве Тіджарет Анонім Шіркеті» з початку 2021 року. В березні та червні поточного року були проведені робочі зустрічі фахівців Кременчуцького міськрайонного центру зайнятості на чолі з директором Віктором Калашником та представниками турецької компанії з метою розробки плану подальшої взаємодії щодо працевлаштування безробітних та задоволення потреб роботодавця, тощо.
27 серпня, задля продовження плідної співпраці з Представництвом «Догуш Іншаат Ве Тіджарет Анонім Шіркеті», за ініціативою директорки Полтавського обласного центру зайнятості Катерини Клавдієвої була організована робоча зустріч.
Від турецької компанії були присутні: начальник управління персоналу Джюнейт Чекінкая, фахівець з персоналу Онур Йолджи, начальник відділу кадрів Оксана Тіхонова, представник зі Стамбулу – контролююча особа Латіф Йондер.
У ході зустрічі були обговорені питання щодо поточних та перспективних потреб в кадрах та можливості Полтавської служби зайнятості у підборі персоналу, професійний склад потрібних працівників та етапи залучення їх до виконання робіт, підвищення кваліфікації робітників шляхом стажування в компанії, рівень заробітної плати та умови праці, можливість працевлаштування робітників з інших регіонів (умови проживання та доставки до місця проведення робіт) тощо.
Детально зупинившись на питанні отримання дозволів на працевлаштування іноземців (громадян Туреччини), Катерина Клавдієва завірила представників компанії на особистому супроводі оформлення документів та скорочення строків їх отримання. Була розглянута можливість подання документів в електронному виді.
Керівництво турецької компанії розповіло на якому етапі зараз перебуває будівництво мосту та коли його планують завершити.
Підсумовуючи зустріч, К.Клавдієва висловила подяку присутнім за зустріч, зазначивши, що роботодавці завжди можуть розраховувати на допомогу служби зайнятості.