Як знайти спільну мову з роботодавцем та перетворити звичайний контакт на результативну співпрацю?
Саме цьому був присвячений онлайн-тренінг Юлії Кулик «Техніки ефективної комунікації з роботодавцями в умовах воєнного стану» для рекрутерів Полтавської обласної служби зайнятості.
Хто такий сучасний рекрутер?
Сучасний рекрутер - це вже не просто виконавець, який шаблонно закриває вакансії.
Сучасний рекрутер - це стратегічний бізнес-партнер, який активно формує ринкові тренди, руйнує застарілі стереотипи та допомагає захищати компанію від кадрового голоду.
Учасники тренінгу «прокачали» навички, які не побачиш у звітах, але відчує кожен роботодавець:
- вчилися визначати реальну потребу роботодавця;
- працювати з роботодавцями в умовах дефіциту кадрів;
- працювати із запереченнями роботодавців;
- презентувати послуги служби зайнятості та демонструвати їх переваги;
- підтримувати зворотній зв’язок з роботодавцями.
А також розглянули реальні кейси, відпрацювали техніки ефективної комунікації та обмінялися успішними практиками взаємодії з бізнесом.
За підсумками онлайн-зустрічі всі учасники дійшли спільної згоди щодо трансформації ролі рекрутера в сучасних умовах.