У Великій Багачці відбувся вебінар для клієнтів служби зайнятості за участі бюро правової допомоги.
Фахівчиня Великобагачанського бюро правової допомоги Полтавського місцевого центру з надання БВПД Тетяна Лисенко взяла участь у онлайн - семінарі для осіб, які перебувають на обліку у Великобагачанській районній філії Полтавського обласного центру зайнятості.
Під час онлайн-спілкування слухачі дізналися про нововведення трудового законодавства під час дії воєнного стану, зокрема:
при укладенні трудового договору в період дії воєнного стану умова про випробування при прийнятті на роботу може встановлюватися для будь-якої категорії працівників;
роботодавець має право перевести працівника на іншу роботу, не обумовлену трудовим договором, без його згоди (за виключенням переведення на роботу в іншу місцевість, де тривають активні бойові дії). Норми про двомісячний строк попередження працівника про зміну істотних умов праці не застосовуються;
у зв’язку з веденням бойових дій в районах, в яких розташоване підприємство, установа, організація, та загрозою для життя і здоров’я працівник може розірвати трудовий договір за власною ініціативою без двотижневого строку попередження;
на період дії воєнного стану допускається звільнення працівника з ініціативи роботодавця в період його тимчасової непрацездатності, а також у період перебування працівника у відпустці, крім відпустки у зв’язку вагітністю та пологами та відпустки для догляду за дитиною;
нормальна тривалість робочого часу працівників у період воєнного стану не може перевищувати 60 годин на тиждень; тривалість щотижневого безперервного відпочинку може бути скорочена до 24 годин.