26 жовтня 2021 року головний юрист відділу «Глобинське бюро правової допомоги» Кременчуцький місцевий центр з надання БВПД Наталія Мельниченко провела для осіб, які перебувають на обліку в Глобинській районній філії Полтавського обласного центру зайнятості, семінар на тему: «Трудовий договір особливості його укладання».
У ході проведення заходу усім присутнім наголосили, що трудові відносини з працівником починаються з прийняття на роботу та оформлення трудового договору на підприємстві, в установі, організації або з фізичною особою. Натомість трудовий договір є основною, виникнення трудових правовідносин.
Підписання саме трудового договору, дає можливість працівнику захистити себе у взаємовідносинах з підприємством. Співробітник, у свою чергу, має певні гарантії при укладенні, зміні та припиненні трудового договору. Зокрема, забороняється необґрунтована відмова у прийнятті на роботу.
Відповідно до Конституції України, пряме або непряме обмеження прав чи встановлення прямих або непрямих переваг при укладенні, зміні та припиненні трудового договору залежно від походження, соціального і майнового стану, расової та національної приналежності, статі, мови, політичних поглядів, релігійних переконань, членства у професійній спілці чи іншому об’єднанні громадян, роду і характеру занять, місця проживання не допускається. Вимоги щодо віку, рівня освіти, стану здоров’я працівника можуть встановлюватись законодавством України.