Для ефективнішого надання сучасних якісних клієнтоорієнтованих послуг фахівці Козельщинської районної філії Полтавського обласного центру зайнятості впроваджують у свою роботу з клієнтами служби зайнятості кар’єрне консультування.
Кар’єрне консультування – це інструмент, який допомагає розробити персональну стратегію розвитку кар’єри та оптимізувати процес пошуку роботи безробітним громадянам, які хочуть знайти себе у професійній діяльності. Такий метод допоможе людині розробити власну стратегію кар’єрного розвитку; правильно поставити цілі та правильно поглянути на те, як і де шукати роботу саме їй і саме зараз; скласти резюме, орієнтованого на її цілі; дізнатися тонкощі проходження співбесіди тощо.
Тож 12 травня провідний фахівець з питань зайнятості Козельщинської районної філії Марина Касай провела для клієнтки кар’єрне консультування із застосуванням техніки SMART.
«Що ж являє собою ця технологія, для чого вона і як це працює?» - саме ці питання і розбирали на занятті. Використовувати SMART метод доцільно для досягнення середньострокових (близько року) та короткострокових цілей. Він допомагає вибрати формулювання бажаної та планованої мети (цілі) та збільшує ймовірність досягнення бажаного результату.
Для безробітної фахівець провела розшифровку SMART критеріїв постановки особистих цілей (адже кожна буква в цій абревіатурі – це окремий критерій ефективності: S - мета конкретна, M- мета вимірювана, A - мета досяжна, R - мета значуща, T- мета обмежена в часі) та допомогла розібратися в кожному з них. Головними перевагами смарт цілей стали: чіткий напрямок їх виконання; допомога в плануванні; отримання швидкого результату та мотивація.
Наприкінці зустрічі клієнтка служби зайнятості отримала домашнє завдання, а саме - проаналізувати власні кар’єрні цілі за допомогою технології SMART, і разом зі спеціалістом фахівцем дійшла висновку, що здатність ставити перед собою мету і конкретну задачу треба постійно напрацьовувати і регулярно тренувати, адже це не так просто, як може здатися на перший погляд.