Під час робочої організаційної наради директора Полтавської міськрайонної філії Полтавського обласного центру зайнятості Петра Петренка зі співробітником виправної установи Людмилою Виноградовою обговорений комплекс заходів з підбору персоналу, які спрямовані на якісне та оперативне, з максимальним охопленням шукачів роботи, укомплектування вакансій відповідно до потреби роботодавця.
Очільник філії порекомендував звернувся до фахівців сектору рекрутингу, які професіонально допомагають підібрати працівників та працюють на позитивний результату.
Фахівець сектору рекрутингу Наталія Дудник в особистому спілкуванні з представником ДУ «Полтавської виправної колонії № 64» Людмилою Виноградовою запропонувала декілька традиційних варіантів зустрічі з потенційними працівниками, зокрема:
* міні-ярмарок вакансій на базі Полтавської міськрайонної філії;
* онлайн-співбесіди з безробітними інших філій області;
* презентацію роботодавця в приміщенні Полтавської філії;
* здійснення супроводу безробітних до установи як майбутнього місця роботи.
Головна мета проведення таких зустрічей – є підбір кадрів на службу до ДУ «Полтавська виправна колонія № 64» громадян, які перебувають на обліку як безробітні. Людмила Виноградова висловила зацікавлення в проведені найближчим часом «онлайн-співбесіди з безробітними», а також погодилася взяти участь у «міні-ярмарку вакансій», що дасть максимальний результат співпраці.
Досвід роботи сектору свідчить про дієвість такого комплексного підходу при підборі кадрів для різних за своєю економічного спрямованістю підприємств та організацій.
По завершенню зустрічі представник пенітенціарної служби висловила впевненість в ефективності співпраці з Полтавською міськрайонною філією і підтримці подальшого соціального партнерства установ.