9 листопада 2016 року Кобеляцький районний центр зайнятості ініціював проведення круглого столу для презентації діяльності служби зайнятості. В заході взяли участь голова Кобеляцької районної державної адміністрації Шевченко Т.В., голова Кобеляцької районної ради Кішінський В.І., начальник управління державної казначейської служби України у Кобеляцькому районі Яценко Н.П., начальник відділу платежів Кобеляцького об'єднаного управління Пенсійного Фонду України Марченко З.В., начальник відділу агропромислового розвитку Кобеляцької РДА Чердак Т.А., начальник відділу освіти Кобеляцької РДА Коваль Н.М., головний економіст ПрАТ “Мрія” Руденко А.І., головний механік ПрАТ ”Мрія” Корнієнко С.Д.
Під час виступу директор Кобеляцького районного центру зайнятості Хейлик Н.М. інформувала присутніх про результати роботи за 10 місяців поточного року та виконання основних показників .
Динамічні процеси на ринку праці вимагають нового підходу до вирішення проблем зайнятості. Зараз змінюється не тільки служба, але і підходи до роботи. Під час дискусії Наталія Миколаївна презентувала впровадження нових сервісів служби зайнятості, зокрема формування відеорезюме, підбору персоналу для роботодавця на засадах рекрутингу. На сьогодні актуальним в повсякденній роботі центру зайнятості є :
– моніторинг не лише безробітних, а й тих осіб, які бажають змінити роботу;
– регулювання внутрішньо обласної міграції для укомплектування вакансій роботодавців регіону;
– спрямування незайнятих громадян до підвищення професійної кваліфікації, мотивація до самоосвіти (в 2015 році почав діяти освітній портал “Прометеус”, а для учнівської аудиторії презентували роботу порталу “Моя кар'єра”).
Питому вагу роботодавців Кобеляцького району складають аграрні підприємства, тому спеціалістам важкої промисловості, будівництва чи хімічної промисловості перспектив знайти роботу в районі не багато. Для вирішення питання зайнятості жителів сільської місцевості директором центру зайнятості організовано ряд зустрічей із жителями сіл району з метою формування кадрового резерву для потужних підприємств м. Кременчука та м. Горішні Плавні Полтавської області. Результат проведеної роботи — складено 20 кадрових анкет і 4 резюме.
Завдання, які поставлені перед районним центром зайнятості на 2016 рік, перш за все, спрямовані на забезпечення соціального захисту населення, досягнення позитивної динаміки надання послуг та реалізації програми сприяння зайнятості населення, активізації роботи з роботодавцями та забезпечення індивідуального підходу у вирішенні проблем безробітних.