Для того, щоб прийняти на роботу особу віком від 14 до 15 років, необхідно отримати усну або письмову згоду одного із батьків на працевлаштування дитини. Письмова згода може бути надана у вигляді заяви. У разі надання усної згоди, в подальшому один із батьків зобов’язаний письмово засвідчити згоду на обох примірниках трудового договору, що буде укладено між роботодавцем та неповнолітнім робітником.
Новини
Після першої публікації про позитив та негатив, з яким зустрічаються наші заробітчани за кордоном, пройшло не багато часу і ось знову на прийом прийшов молодий чоловік, який повернувся з – за кордону де декілька місяців офіційно працював. Маючи таку можливість отримати корисну інформацію, як кажуть з перших уст, запросила його до розмови і ось що почула.
11.05.2018
Перелік виплат, що враховуються під час обчислення середньої заробітної плати, наведено п. 3 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.95 р. №100 (далі-Порядок). До таких виплат, зокрема, належать: основна заробітна плата; доплати і надбавки, премії постійного характеру (виплачується не один раз рік, а наприклад щомісячно, щоквартально, один раз на півріччя (два рази на рік),винагорода за підсумками річної роботи та вислугу років тощо.
10.05.2018
Важливою проблемою в трудових відносинах між роботодавцем і найманим працівником на даний час є легалізація зайнятості населення. Як свідчить практика багато роботодавців (в основному це малий та середній бізнес) не укладають трудові договори з найманими працівниками.
Можна з упевненістю сказати, що не лише роботодавець винен у такому стані справ, а й сам працівник не завжди розуміє на що він погоджується.
14.05.2018
За пунктом 2 ч. 2 ст.127 КЗпП відрахування із заробітної плати працівників для покриття їхньої заборгованості підприємству, установі, організації, де вони працюють, можуть провадитися в разі звільнення працівника до закінчення того робочого року, в рахунок якого він уже одержав відпустку, а не відпрацьовані дні відпустки.
11.05.2018
Життя влаштоване так, що постійно вимагає від нас прийняття важливих рішень, від яких залежить наше майбутнє. Для учнів – це визначитися з вибором майбутньої професії, а отже і власної долі; а для випускників – успішне працевлаштування.
10.05.2018