Якщо працівник, переведений на роботу на інше підприємство, повністю або частково не використав щорічні основну та додаткові відпустки і не одержав за них грошову компенсацію, то до стажу роботи, що дає право на щорічні основну та додаткові відпустки, зараховується час, за який він не використав ці відпустки за попереднім місцем роботи.
Новини
У школі Кобеляцького району вивчали "Навігатор вибору професії" та можливості профорієнтаційного тестування
20.05.2019
За допомогою служби зайнятості з початку року отримали роботу близько 18 тисяч людей
17.05.2019
У Решетилівці, що славиться народними промислами, на засідання клубу для клієнтів служби зайнятості запросили підприємця, який займається вишивкою і має магазин-майстерню
21.05.2019
Вібулася робоча зустріч директора Кременчуцького міськрайонного центру зайнятості з керівником відділу кадрів ПАТ "Крюківський вагонобудівний завод"
20.05.2019
Диканські одинадцятикласники обговорили помилки при виборі професії
17.05.2019