У період літніх канікул служба зайнятості продовжує профорієнтаційну роботу у пришкільних та оздоровчих таборах. 22 червня 2018 року 230 відпочиваючих із таборів «Ковпаківець» с. Шевченки та «Орлятко» с. Матвіївка долучилися до цікавих та корисних профорієнтаційних заходів, що провела провідний фахівець з профорієнтації відділу надання соціальних послуг Котелевської районної філії Полтавського обласного центру зайнятості Олександра Петренко, спільно з директором Котелевського районного ЦСССДМ Сергієм Салівоном.
Новини
Атестація проводиться на підприємствах, установах, організаціях незалежно від форм власності й господарювання, де технологічний процес, використовування обладнання, сировина та матеріали є потенційними джерелами шкідливих і небезпечних факторів, що можуть несприятливо впливати на стан здоров’я працюючих, а також на їх нащадків як тепер, так і в майбутньому.
02.07.2018
Перш за все, зазначимо, що листок непрацездатності – це багатофункціональний документ, а не просто підстава для виплати лікарняних та декретних. Він є документом, що підтверджує поважну причину відсутності на роботі, а також підтвердженням самої непрацездатності, яка, якщо має тривалий характер, може призвести до встановлення працівнику інвалідності. Отже, просто так роботодавцю відмахнутися від цього документу не можна, вже не говорячи про те, що це протизаконно.
26.06.2018
Щоб літній відпочинок був для учнів корисним та продуктивним фахівцями Глобинської районної філії Полтавського обласного центру зайнятості днями проведено виїзну акцію до дитячого оздоровчого табору «Чайка», який знаходиться в мальовничому селищі Градизьк Глобинського району.
02.07.2018
Сьогодні, 27 червня студенти першокурсники Полтавської державної аграрної академії від час виробничої практики під керівництвом доцентів кафедри економічної теорії та економічних досліджень Олександра Литвина та Оксани Песцової - Світалко здійснили екскурсію в Полтавський обласний центр зайнятості.
З привітним і наставницьким словом виступила директор Полтавського обласного центру зайнятості Катерина Клавдієва.
27.06.2018
Відповідно до статті 187 Кодексу Законів про працю України (далі - КЗпП) неповнолітні, тобто особи, що не досягли вісімнадцяти років, у трудових правовідносинах прирівнюються у правах до повнолітніх, а в галузі охорони праці, робочого часу, відпусток та деяких інших умов праці користуються пільгами, встановленими законодавством України.
26.06.2018