Право працівників на щорічну додаткову відпустку за особливий характер праці визначається відповідно до Списку виробництв, робіт, професій і посад, зайнятість працівників в яких дає право на щорічну додаткову відпустку за роботу із шкідливими і важкими умовами праці та щорічну додаткову відпустку за особливий характер праці (Додаток 2), затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 17.11.97 р. № 1290 (зі змінами)(далі - Список).
За розділом XVII «Охорона здоров’я, освіта та соціальна допомога»





