Відкрила зустріч директор Полтавського обласного центру зайнятості Катерина Клавдієва:
– Сьогодні відбувається історична подія. В ході спільної роботи розроблений Меморандум про співробітництво між обласним центром зайнятості та Полтавською міською організацією роботодавців.
Зараз зареєстровано 63,3 тисячі безробітних по області і 9 тисяч по Полтаві. Кількість вакансій – 73 тисячі по області і 17 тисяч по Полтаві - перевищує кількість безробітних, відзначила вона:
– Серед новацій нашої служби – рекрутинг, сучасний якісний підбір персоналу на замовлення роботодавця. Тобто йдемо від безробітного до підприємства. Ми виходимо в місто з мобільними пунктами, надаємо бажаючим дані про вакансії і збираємо інформацію від людей, які не є клієнтами служби зайнятості, але хочуть змінити роботу. Люди залишають контакти і у разі наявності підходящої вакансії наші фахівці їм телефонують.
Для сприяння мобільності робочої сили проводяться виїзні ярмарки вакансій, он-лайн співбесіди роботодавців із претендентами на посади.
Наголосила Катерина Клавдієва і на логістичній схемі, розробленій за сприяння служби зайнятості, коли роботодавці організують підвезення працівників з сільської місцевості на роботу в міста, і на професійному навчанні дорослого населення на виробництві та у центрах професійно-технічної освіти служби зайнятості, у тому числі Полтавського ЦПТО. Так, торік профнавчання пройшли 7,7 тисячі людей.
Серед завдань служби зайнятості – також стимулювання розвитку бізнесу, малого підприємництва.
- Дуже приємно, що є організації, які розпочинають соціальний діалог, - відзначив Андріан Литовченко. - Ми встановлюємо правила, які не діють, діє конкуренція, тому потрібно встановлювати конкурентоспроможні правила. Для цього необхідна взаємодія між роботодавцями та органами державної влади і місцевого самоврядування.
Голова обласної організації роботодавців Сергій Змієвець наголосив на тому, що нині потрібні мотивовані до праці робітники, тобто люди, які бажають працювати.
- Зараз світ помінявся, старі підходи не працюють. Потрібні нові, - відзначив він. – Для втілення нових підходів ми створили організацію роботодавців. Зараз ми зібралися в такому колі, хто сьогодні тут присутній, а далі будемо йти за підтримкою до всіх, до Пенсійного фонду, профспілок, державних органів влади.
Підписали меморандум про співробітництво директор обласного центру зайнятості Катерина Клавдієва та голова правління Полтавської міської організації роботодавців Андріан Литовченко.
Документ передбачає зокрема спільні дії з підвищення рівня працевлаштування незайнятого населення регіону та скорочення терміну укомплектування вільних робочих місць, сприяння збереженню існуючих та створенню нових робочих місць в усіх сферах економічної діяльності. А також вжиття попереджувальних заходів з недопущення масового необґрунтованого вивільнення працівників підприємств, безпідставного скорочення робочих місць тощо.
Ініціатори Меморандуму зобов’язалися розробляти спільні дієві заходи, направлені на вдосконалення соціальної політики та запобігання відтоку трудових ресурсів з міста Полтави.
Прописані в документі також сприяння подоланню технологічної відсталості, оновлення основних засобів і модернізація існуючих і створення нових сучасних робочих місць, забезпечення захисту місцевих товаровиробників, відновлення інституту наставництва та інше.
Меморандум про співробітництво