З метою напрацювання пропозицій до законодавства у сфері зайнятості населення та страхування на випадок безробіття, спрямованих на реформування діяльності державної служби зайнятості 20 січня 2017 року в залі засідань виконавчого комітету Полтавської міської ради відбулася робоча нарада з питань співпраці між службою зайнятості, соціальними партнерами, органами місцевого самоврядування та ринкоутворюючими підприємствами м.Полтава.
До соціального діалогу долучилися представники органів місцевого самоврядування, а саме: Ольга Борисенко (заступник міського голови з питань діяльності виконавчих органів), Наталія Бондаренко (начальник управління соціального розвитку виконавчого комітету Полтавської міської ради); директор Полтавського міського центру зайнятості – Юрій Парьоха; інші соціальні партнери та представники ринкоутворюючих підприємств м.Полтави: ТОВ «Завод залізобетонних виробів», ПАТ «ЕЛЕКТРОМОТОР», ПАТ «Полтавський автоагрегатний завод», ПАТ «Полтавський машинобудівний завод», ПАТ «Полтавський завод медичного скла» та інших; засоби масової інформації.
Директор Полтавського міського центру зайнятості Юрій Парьоха поінформував присутніх про послуги, які надає служба зайнятості роботодавцям, повідомив учасників соціального діалогу про пріоритетні засади реформування державної служби зайнятості, зокрема про впровадження електронного сервісу для забезпечення спрощення надання інформації щодо потреби у робочій силі та звітності роботодавцям а також перспективу створення кадрового резерву працівників та його використання роботодавцями; ознайомив з перспективою впровадження скап-конференцій для покращення результативності співбесід шукачів роботи та роботодавців.
Під час проведення наради, заступником начальника відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно-правових актів Управління Держпраці у Полтавській області Іриною Гетало, були висвітлені основні пункти змін у законодавстві про працю.
В ході робочої наради учасниками діалогу були обговорені питання щодо сприяння легалізації зайнятості населення, впливу підвищення розміру мінімальної заробітної плати на діяльність підприємств, напрямки удосконалення діяльності центрів професійно-технічної освіти служби зайнятості для підготовки кадрів за робітничими професіями.
У процесі розгляду питань порядку денного, визначення та зближення позицій, сторонами соціального діалогу осягнуто спільних домовленостей та прийнято узгоджені рішення з питань формування та реалізації державної соціальної та економічної політики, регулювання трудових, соціальних та економічних відносин.